Rechtsprechung
   LAG Rheinland-Pfalz, 22.03.2012 - 2 Sa 67/12   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2012,12203
LAG Rheinland-Pfalz, 22.03.2012 - 2 Sa 67/12 (https://dejure.org/2012,12203)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 22.03.2012 - 2 Sa 67/12 (https://dejure.org/2012,12203)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 22. März 2012 - 2 Sa 67/12 (https://dejure.org/2012,12203)
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2012,12203) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.

Volltextveröffentlichungen (9)

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Kündigung im Kleinbetrieb; Kündigungsschutzklage bei unsubstantiierten Darlegungen des Arbeitsnehmers zur Beschäftigtenzahl

  • arbeitsrechtsiegen.de

    Kündigung im Kleinbetrieb

  • ra.de
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    KSchG § 1 Abs. 1; KSchG § 23 Abs. 1
    Kündigung im Kleinbetrieb; unbegründete Kündigungsschutzklage bei unsubstantiierten Darlegungen des Arbeitsnehmers zur Beschäftigtenzahl

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
  • juris (Volltext/Leitsatz)
Hinweis zu den Links:
Zu grauen Einträgen liegen derzeit keine weiteren Informationen vor. Sie können diese Links aber nutzen, um die Einträge beispielsweise in Ihre Merkliste aufzunehmen.

Verfahrensgang

 
Sortierung



Kontextvorschau





Hinweis: Klicken Sie auf das Sprechblasensymbol, um eine Kontextvorschau im Fließtext zu sehen. Um alle zu sehen, genügt ein Doppelklick.

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (1)

  • BAG, 26.06.2008 - 2 AZR 264/07

    Kleinbetriebsklausel - Darlegungslast

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 22.03.2012 - 2 Sa 67/12
    Hierbei ist nach der vom Bundesarbeitsgericht aufgestellten Verteilung der Darlegungs- und Beweislast (vgl. zuletzt Urteil BAG vom 26.06.2008 - 2 AZR 264/07 -) davon auszugehen, dass der Arbeitnehmer die Darlegungs- und Beweislast für das Vorliegen der in § 23 Abs. 1 KSchG geregelten betrieblichen Geltungsvoraussetzungen des Kündigungsschutzgesetzes hat.
Haben Sie eine Ergänzung? Oder haben Sie einen Fehler gefunden? Schreiben Sie uns.
Sie können auswählen (Maus oder Pfeiltasten):
(Liste aufgrund Ihrer bisherigen Eingabe)
Komplette Übersicht